100人の面接を1日で行える

動画面接ツール
MiaHire

ABOUT

Miahireとは

業界最高峰！セキュアな動画面接ツール。
従来の面接フローと採用フローを85％削減

動画に録画されたものを後日チェックするので面接官不要。
応募者は夜中でも休日でも時間が合う時に対応が出来ます。
日程調整の手間も必要ないため、効率的に採用活動を展開することが出来ます。

採用担当者は「質問を考えて、応募者に招待or送信するだけ」
応募者は「連絡がきたら、録画動画面接を受けるだけ」

SCENE

ご利用シーン

新卒などの大量採用に

チケット制のため、一時的な採用にもご活用

地方や時間に合わない応募者に

地方学生の悩み及び時間が合わない応募者の悩みに全て対応可能

派遣やアルバイトなどの採用に

コールセンターや倉庫の派遣に

海外人材の採用に

管理画面で動画/メモ機能があるため社内共有の手間が削減

REALIZATION

実現する世界

求職者

時間帯問わず深夜でも面接が受けられる

動画で会社説明が受けれれるので交通費0円

自宅で面接が受けられるので、リラックス出来、緊張が和らぐので本領発揮しやすい

企業

面接会場手配不要。各種動画もオプションで作ってくれる。

zoomのように面接官をアサインしなくてよい

地方の優秀な人材が獲得出来る

USE CASE

ご利用事例

面接工数の増大
評価基準のばらつき

A社事例

人材サービス業

従業員：1~50人

用途：新卒採用、中途採用

・面接工数80%以上削減。大幅に効率アップ！

・評価の一貫性が増し、評価精度が向上

採用説明会運営による担当者の負担増

B社事例

人材サービス業

従業員：501~1000人

用途：会社説明会

・非同期型説明会の導入で丸々一日分/週あたりの工数を削減！

・候補者が都合に合わせて参加可能となり、応募者が増加

営業職/CS職の実務スキル評価が困難

C社事例

教育サービス業

従業員：1~50人

用途：中途採用

・録画面接を活用し、実務スキルの可視化と評価を実現

・入社後のスキルミスマッチの軽減し、定着率向上！

採用ツールの使いづらさによる高い面接離脱率

D社事例

情報通信業

従業員：100~500人

用途：新卒採用、中途採用

・直感的な操作性で採用担当者と候補者、双方の満足度が向上

・面接離脱率が5%にまで低減し、採用効率が大幅に改善！

REASON

選ばれる理由

採用業務を85%削除

会社説明、書類選考、面接調整不要
シンプルで3ステップの簡単操作！
選考フロー大幅改善。

現在は仮に10人を1日で対応しても1時間以内で終わるので、85%近い工数の削除を実現できています。

ミスマッチ防止

「イメージと違った」がゼロ！
欲しい候補者を発掘しやすい！
書類では見落としていた優秀な応募も発掘できます。

候補者がストレスなく受験できるため面接の離脱率も下がっており、ミスマッチも防止できています。

簡単社内共有

応募者の撮影データを共有することで、面接を丸ごと動画で他の社員に見せられます。時短かつ正確に情報を伝えることができます。

社内共有が円滑に行えるため、属人化の心配がなく、効率よく面接の評価を行うことができています。

COST REDUCTION

大幅なコストと削減を実現

COST REDUCTION

比較表

	Miahire	A社	B社	従来の面接
導入費用	0円	4万円	50万円	なし
金額 (300人当たり)	¥225,000	¥298,000	¥750,000	45万円
動画の確認 /面接にかかる時間 (300人あたり)	22.5時間	28時間	25時間	150時間
面接方式	・実際の面接スピード・質問が表示されてから回答までの時間制限あり	・エントリー動画・時間制限なく自分のペースで動画撮影が出来てしまう	・エントリー動画・時間制限なく自分のペースで動画撮影が出来てしまう	・直接面接・応募者と対面での面接
セキュリティ対応 (面接情報漏洩防止機能)	【各応募者へのパスコード設置機能】	応募者以外にリンクが分かっても面接登録ができないような防止機能がある。	応募者リンクにアクセスできたら面接ができてしまう	ー